僱主應安排適量工作給外傭，以免她們在空閒時間胡思亂想。同時可讓她們在休息時和家人視像對話，一解思鄉之情。
僱主不應即時向外傭提出命令，而是在事後以勸導的方法，指出外傭的錯誤行為。清楚解釋理應在工作時專心工作，以免影響工作效率和專注度。另外，可定期與外傭作工作檢討，說出對她工作上的各種表現和可改善的地方，使外傭清楚明白您的要求，讓她能在以後的工作上能有改善。
建議僱主續約前與外傭進行工作檢討，分析她的工作表現和可改善的地方，使外傭清楚明白您的要求，並了解外傭對新合約的期望，從而減少誤會。此外，僱主亦應定期安排與外傭作工作檢討，讓她能在以後的工作上有改善。
應先翻查家中的攝錄機，查實是否有盜竊行為。如屬實，請報警後交由警方處理。偷竊為刑事犯罪行為，千萬不要私下解決，警方能為你更有效地調查案件。
根據僱傭條例，如外傭打破貴重物件，就每件受損或遺失的物品而言，扣除的工資上限為港幣300元。一個月內扣除的工資總額，不得超過該傭工在該工資期可得工資的四分之一。要留意如果初次發生就立即扣工資，姐姐可能會有負面情緒。建議僱主先畀姐姐知道對電器被整爛非常心痛，要姐姐一齊參與購買新電器或者搵人維修嘅過程。令姐姐感同身感受、知道問題嚴重性後，承諾以後會更加小心，咁先可以避免問題再次發生。
僱主可告訴外傭香港人生活急速、飲食又多元化，早餐不一定需要準備米飯，讓外傭適應僱主一家的飲食習慣。建議在簽約時了解外傭因宗教或身體問題的飲食禁忌，如能接受才決定正式簽約。例如印傭不吃豬肉，可與她確認能為僱主一家準備豬肉膳食。
雖然女傭到港前均受過語言訓練，但母語始終不是廣東話，有時難免出現溝通困難。僱主可多用廣東話配合身體語言與傭工溝通，同時我們亦有為傭工提供免費「廣東話培訓課程」，如有需要，歡迎致電客戶服務熱線為您安排跟進。
